domhnall macauley domhnall macauley 是A. CMAJ助理编辑器 A. 初级保健教授 在英国北爱尔兰

认识到成就很重要。皇家大学的奖学金仪式标志着一个选择的专业的职业生涯的开始,但它还暂停了一个艰难的学习,承诺和牺牲。这是一个荣幸,目睹这个里程碑,因为一股年轻的年轻医生与朋友和家人分享了他们的自豪感和乐趣。他们是医学的未来。

几乎专门的老年人的学术队伍,主要是灰色的头发和精心的学术长袍,为这个场合添加了Gravitas。但是,我也想对自己想到他们可能对经过激进改造的职业的变化。

年轻的医生认为不同。他们期待工作生活平衡的职业生涯。工作不是唯一的东西–一项由工作时间指令和官方指导负债的方法。年轻的医生不购买男性主导的竞争力和职业专注的教育和培训过程的历史模型。期待人们融入旧式培训计划不再现实。前几代的长而艰苦的罗斯不再可接受,这意味着少时间。

许多高级医生认为现在没有足够的患者,他们可能有一个点。如果我们只是减少了未修改教育模式的时间,这是不可避免的。挤压传统教学是无法获得的,因此不可避免地,不可避免地,患者曝光,较少的经验学习,几乎不可避免地,训练有素的医生。我们需要以不同的方式思考。教育必须适应。我们再也不能想到了对终点的培训,而是看待培训本身作为一个长期的过程。

医学中的性别平衡也发生了变化。怀孕是现实。然而,我不确定我们的医学领导已充分接受平等的原则,必须让年轻妇女融入职业生涯和家庭,更不用说父亲。没有父系假期没有平等。如果我们没有看到它的实践,支持健康怀孕的言论,共享家庭责任和专业平等是不够的。由于服务需求受到损害的尴尬差距,而不是将怀孕视为带来的不便,因此我们需要接受它作为规范。预计升华性和延迟怀孕的一半是不公平和不切实际的人只是为了适应古老的训练模式。我们需要改变我们认为的方式,我们需要改变我们的所作所为

为了创造一个关怀的同情和培育职业,我们需要关心,培养和欣赏我们同事的需求和期望。我们需要创造性,重新设计,而不仅仅是职业和课程,而是我们的思想。

可能是不舒服的,重要的是,这个专业有一个激进的重新思考。真正的领导意味着促进变革。这不仅仅是年轻医生的态度。医学也改变了;它更具技术性,“高强度”,不断监测,越来越耐受不确定性。随叫随到很困难,工作很艰难,医生宿舍很长一点,就像医生乱七八糟的舒适。这是日常工作,除了它在晚上。

让我们认识到医生的生命愿望发生了变化,性别平衡发生了变化,工作发生了变化。我们,职业的老成员,需要改变。