Jane Philpott.院长健康科学院 在女王的大学。

Tony Sanfilippo.副院长,本科医学教育 在女王的大学。

Karen Schultz.副院长,医学教育 在女王的大学。


加拿大居民匹配服务(克斯)季节在我们身上 - 如果医学生最终确定他们的居住计划选择,那么焦虑的时间是令人兴奋的。这一过程对于希望在加拿大居住的医学生来说是强制性的。它涉及排名他们希望完成培训的专业和机构。这些计划遵循他们的每位申请人的排名。匹配随之而来,偏好偏好针对席位的数量,而医学生是相应的。

在一个理想的世界中,医学生将进入比赛的感觉,即所有医学领域都同样有价值,他们的选择是完全基于兴趣和能力的。不幸的是,越来越明显,学生在医学院曝光,以暗示药物是等级的态度,一些学科比其他人更有价值。这导致许多学生讨论,甚至改变他们的预期职业道路。

“由于进入这种环境,我感觉更多的是需要比较自己,并且已经觉得选择初级保健专业将被瞧不起......这是为什么?我没有以此态度来到这里。“

– medical student

这些微妙和没有那么微妙的消息,学生从人们和机构的行动和不适应,构成了被称为“隐藏土豪拼三张”的不幸方面。隐藏的土豪拼三张是一个强大的事情。它可以加强或破坏正式土豪拼三张和价值观。

为了更好地了解隐藏土豪拼三张的影响,女王的医学院最近调查了其医学生,居民和教师。虽然调查结果揭示了许多阳性隐藏土豪拼三张的例子,但人们的行动加强了肯定值,负面隐藏土豪拼三张的令人不安的例子太多了破坏了我们土豪拼三张和我们学校的核心价值。这些负面行为,因为他们的不和谐与正式土豪拼三张和机构价值观特别有影响,并且被发现影响他们职业生涯的所有阶段和大多数药物的人。

“哦,你太聪明了进入...... [这里插入专业 - 几个被提到了调查中的例子]“

–多次调查受访者

对于学习者来说,这种负面隐藏的土豪拼三张是令人痛苦的。它影响教育机会,影响职业选择,破坏信心。它促进了一个选择的道路和柜台的怀疑和不满,以皇后的学习者为中心的教学。

那么,问题的根源是什么?是什么创造了个人和结构气候,这些气候可以传播这些负面偏见和价值判断?受访者有很多想法:

“我认为那些消极的态度是首先教导,然后我们将自己的经历作为学习者,我们被那些评论偏向,然后它是一个自我延续的问题,因为我们将这些偏见传递给那些偏见的人老年人再次通过它“

– resident

友好的工作环境促使彼此的工作缺乏了解。通常,我们彼此不了解,并且更容易对一个不知名的人保持不专业。其他因素包括过度劳累,倦怠和弹性丧失;通过付款时间表,培训长度,竞争力进入某些计划的感知;从程序的即时性的结果与通风或预防医学的不合理影响;以及我们如何以及我们承认医学院的过程。

作为价值观,合约,多样性和包容性的机构,我们需要解决这些根本原因,并成为解决方案的一部分。我们需要确保所有医学领域都同样吸引学生,以便他们可以根据兴趣和能力做出选择。解决隐藏的土豪拼三张需要多方面的方法和我们职业内的思想转变。我们所有人都需要致力和涉及。

这项工作正在进行中。它将与院长的股权,多样性和包容性的行动表相关联,以其负面形式,隐藏的土豪拼三张是(IN)公平和(缺乏)包含的另一个例子。我们必须削弱腐蚀临床护理和教育的层次结构。我们希望人们专业,尊重。我们必须超越消除负面隐藏的土豪拼三张,以拥抱一个体现我们的机构价值的积极隐藏土豪拼三张。

虽然隐藏的土豪拼三张调查仅在医学院进行,但我们深入认识到存在同样损坏的隐藏消息,这些信息是沟通健康专业团队其他成员的价值。我们还打算在健康科学学院致力于解决这一问题。除非我们在我们的健康团队中彼此尊重彼此,否则我们将不会达到卫生团队之外的股权。

对于我们的学习者,我们对医疗保健和教学进行了积极影响 - 为我们的患者提供积极影响力。重新连接到这将优化我们的教育和临床影响。在这方面,Carms赛季,它将支持我们的医疗学生做出真正共鸣的选择。

“我们都需要尊重彼此的纪律,并在许多方面都很困难。如果我们都表现出更多尊重,并且只是假设我们的同事正在尽力而为,倦怠会少,患者护理改善。“

– faculty member

 

编辑’s note:这件作品是 最初发表 本月早些时候 女王’院大学卫生科学学院 Dean’s Blog