凯格南指南 是一般的外科居住在多伦多大学

韩艳 是一家神经外科居住在多伦多大学

 

 

对社会回声室的现象迟到的重视很多 –在封闭式系统中,人们信仰扩大并重复的情况,因为没有异组意见源于本集团内部。诸如Facebook和Twitter等社交网络平台上的回声室被确定为有助于2017年美国总统大选的结果。我们认为,社会回声室在真实(非数字)世界中也存在于社会群体中,其成员可能一般互动,但谁仅在本集团内讨论了特定科目。 例子包括宗教社区,政治俱乐部,甚至是艺术群体。我们相信外科界形成了这种社会回声室,其影响是强大而深远的。

我们最高级的员工和外科医生经常在他们真正的时候重述“好日子” 居民 医生,住在医院。他们赞美经营或工作24多小时的经营或工作的美德,并在呼叫后夜间管理急性病患者。他们可以在现代职责限制,休假时间和学术半天的禁止,为当前居民留息来自医院职责。与志同道合的同行的讨论只加强了这些员工已经持有的意见,而且反过来,这些(通常不是那么)私人意见会影响工作人员与居民互动的方式。只有在这样一个社交回声室内,“我不敢相信他们在三十班班后让你回家;你有这么容易,“说出来。只有在违法意见很少的情况下,如果有的话,它可以被认为是可以接受的,询问刚刚成为一个新父亲的居民,“为什么你需要休假?你会怎样做?看你的妻子母乳喂养?“善意的赞美的话可以像嫌疑人一样:“谢谢你跳过你受保护的教学时间来帮助我临床。”或者在居民前夕的故意忽视的陈述’学术半天,“明天早上会在回合。”当某些员工谈论居民的积极属性时,他们很少评论他们的个性,知识,临床决策或外科技能,而是恭维他们“永远不要抱怨”或者他们是一个“勤奋的工作者”。

我们讨论了我们听到的这些例子,其中一个(自我描述的)“初级”手术人员医生,透露他们对手术文化的看法非常不同。他们也暴露于在整个训练中的高级工作人员的类似老式观点。然而,作为一个伙伴,他们的同事确定他们会采取不同的行动。这位导师表示惊讶地听到这些意见仍在播出,并想知道他们更多的高级同事如何继续保持这种观点。我们认为,在近年来,已经进入独立实践的员工外科医生可能创造了自己的社会回声室,这是一个较老一辈的陪伴,占据了相反的价值观。那么这两个组都可以如此紧密地存在,不同组的成员经常共享同一办公室或管理助理?社交回声室效应可能是解释。这样的观点–像政治和宗教的人一样–被强烈持有;分歧使每个人都感到尴尬并威胁到令人痛苦的关系。这两组群体的成员倾向于避免违反意见,而不是讨论其不同的意见和彼此的不同意见,而不是讨论其不同的意见,而不是讨论他们的不同意见。正如近年来经历的社交媒体回声室一样,那些表达与本集团持有的人的意见的意见被标记为在未经考虑的情况下解雇他们的意见。

在美国总统选举中,违反意见被驳回为“假新闻”;在高级手术人员中,小辈被驳回为“抱怨”。在反vaxxer组中,疫苗接种的支持者被视为“Pharma Shills”;在初级手术人员中,老年人被视为“恐龙”。这些是用于解除不受欢迎意见的标签,并防止直接参与相反的论据。这就是社会回声室如何隔离我们。

医生(居民和员工)健康在最近的新闻中有Ben,并具有充分的理由:越来越多的医生因自杀或堕落的受害者而遭受毒品或酒精滥用,试图管理压力和预期(真实或感知)工作。最近 系统审查和荟萃分析 估计居民医生抑郁症或抑郁症状的患病率为28.8%,远高于 一般人口平均为16.6%。我们职业中的社会呼应室是否有助于这场危机?沟通而不是驳回相反的意见吗?我们认为,勇敢地铸造自己作为我们专业回声厅内的逆势的重要性不能夸大。人们永远无法知道什么时候一个人的话可能会改变心灵。我们需要一个容忍异议意见的职业,并允许想法成长和发展。