andree rochfort.博士 andréerochfort.质量改进总监 在爱尔兰全科医学院,都柏林

我经常怀疑我们如何最好地准备年轻医生以获得未来的医疗作用和责任,以及我们如何最好地支持已经在做医生工作的工作。

我们为其他人提供了照顾,帮助他人,帮助别人认识到他们的选择和选择。我们在训练期间与患者分开。我们学会觉得“其他人”拥有我们的期望;我们的同行,其他卫生专业人士,经理,专业机构,医学法律机构,媒体,患者,患者的亲属,我们自己的亲戚和非医学朋友。在这种混合中增加了我们自己的自我期望。结合这些“感知压力”,然后增加了我们内在的完美主义和我们的承诺,向别人做出一切可能,我们有一个内部冲突的食谱!当我们无法通过无私的无私照顾时,我们感到内疚和失败,我们相信我们的目标。实际上,我们必须记住我们是“人类”,我们不能致力于奇迹。我们没有魔杖。

在我们的职业发展中,我们了解更多和更多的事实;这种学习与我们个人生活中的发展平行进行。当我们应该的时候,我们可能无法认识到我们自己的个人需求,并且当我们没有沟通或我们沟通差不多,尽管我们的良好的沟通技巧,我们的声誉 - 我们将专注于我们的工作并通过闪烁闪光犁。这项医疗工作很容易消耗。每天和每个过渡阶段,我们可以做出选择。例如,我们可以选择我们的角色模型,维持我们的爱好,实现更健康的生活方式,学会说不,管理我们的时间和能量。这种类型的自我护理在医学院或超越中没有正式教授,并且在专业化,评估和职业建设中专职时,不容易处理; “我必须”和“我必须”优先。我们被教导我们需要,我们相信我们需要。因此,即使在个人丧亲丧失的情况下,我们难以从医疗休假,年假和富有同情心的休假。我们不符合术前惯例–我们早上进入医院的程序,当其他患者同一程序中是在前一天晚上,我们早早出院,我们不练习我们的宣传,遵循自己的建议或临床惯例。我们遵守患者的专业标准,当我们生病时,我们会弯曲规则。我们自己生活中的边界在哪里?我们是医生24/7,一名医生在假期,一名医生在超市,以及在学校外面的运动场吗?我们在精神上和情感上在医生模式下打开,连续的可值为准备程度。我们什么时候关闭工作位,图像位,责任位,手机,笔记本电脑?我们甚至识别我们的选择关闭吗?

由于许多原因,我们仍然不接受我们可以疲倦或生病。如果我们经常自我直接,以最高自力更生的方式。我们努力展示无敌,所以没有人伸出援手,没有人达成。我们想知道为什么我们接受同事的口头或实际支持。他们说医生做出困难的病人;医生也难以治疗医生的患者和医生的亲属。我已经目睹了这一切经常在毕业后几乎三十年,让你有吗?我真的希望这种文化在近年来促进医生医疗服务,特别是医生的医疗保健服务,特别是基于一般实践/家庭医学的医生。

我们都可以从听患者那里学习 - 不仅仅是关于医疗问题 存在 病人.

我们可以在医学院和研究生教育和不断的医学教育中教导和了解这一点吗?

*此博客是一个系列的一部分,即@cmajblogs在运行中发布 国际医师健康会议 #cph2014被托管在一起 英国医疗协会 9月15日至17日在英国伦敦